Les éléments de la rémunération comprennent, notamment :

• le temps consacré à l’affaire,
• le travail de recherche,
• la nature et la difficulté de l’affaire,
• l’importance des intérêts en cause,
• l’incidence des frais et charges du cabinet,
• la notoriété, les titres, l’ancienneté, l’expérience et la spécialisation de l’Avocat,
• les avantages et le résultat obtenus au profit du client ainsi que le service rendu à celui-ci,
• la situation de fortune du client.

Le cabinet propose les méthodes de facturation suivantes:

• Les honoraires au temps passé : le taux horaire convenu est multiplié par le temps passé sur l’étude et le traitement du dossier.
• Les honoraires au forfait : utilisé pour les affaires qui présentent peu d’aléas, l’honoraire forfaitaire est global et intangible.
• Les honoraires de résultat : ne peuvent être appliqués qu’en complément à un autre type d’honoraires principal et peut représenter un pourcentage du montant de l’indemnisation obtenue.

Une convention d’honoraires est établie systématiquement dès saisine du cabinet aux termes de laquelle sont mentionnés les éléments suivants :

• Définition de l’étendue du mandat confié à l’avocat ;
• Modalités d’intervention de l’avocat ;
• Et, le montant des honoraires et provisions.